1/28更新的人力資源實習生 (HR Intern)

工作內容

• 需求人數

  ：1人
• Hi！你準備好在人資領域快速起飛了嗎？ 這不是一份普通的實習，這是一張通往成為專業 HR 專員的入場券！ 我們深信，高價值的實習應提供真實的挑戰與專業的引導。您將被賦予執行與維護公司關鍵 HR 流程的職責，這些流程已標準化並準備好讓您接手，確保您從第一天起就能深度參與、快速成長，可以完整接觸人事、法規、招募與員工關係四大領域，建立全面的 HR 知識體系。 您將由 資深 HR 專員擔任您的專屬導師 (Mentor)，提供一對一的專業指導與經驗傳承。我們將投入資源，讓您在人力資源管理（包含行政、法規、招募）打下最扎實的基礎。您處理的不是例行雜務，而是公司人事行政、勞動法規遵循、以及招募流程中已標準化、且極具重要性的核心工作。 ------------------------ 加入我們，你將獲得這 5 大職涯核心資產： • 【端到端招募實戰力】 你將不再只是幫忙印履歷。從職缺描述（JD）撰寫、人才篩選、邀約面試到結果評估，你將親手操作完整的招募生命週期，掌握人才市場的脈動。 • 【法規合規的專業大腦】 跳脫課本理論！你將參與勞資會議籌辦、工作規則申報及出勤管理。在實務中理解《勞基法》的運作，建立企業最看重的「法律合規性」專業意識。 • 【數位化 HR 營運思維】 搶先掌握現代化人資工具！你將深入操作 Airtable、G Suite 等數位管理系統，學習如何透過自動化與數位管理，極大化行政效率與資料精確度。 • 【員工體驗 (EX) 策展經驗】 從月會規劃到福利管理，你將參與企業文化的建構。學習如何設計有溫度的活動，讓員工關係從「例行公事」轉變為「品牌凝聚力」。 • 【一對一資深導師引導】 你將擁有一位專屬 Mentor，不只教你做事的方法，更分享職場決策的邏輯與經驗，幫你打通人資領域的任督二脈。 ------------------------ 【主要工作職責（實戰與學習核心）】 本實習將讓您親手操作公司已標準化且流程完善的關鍵 HR 事務，並由資深導師全程引導： 一、 招募流程與人才發展支援 (Recruitment & Talent Development Support) 招募執行 人才數據與文件管理 二、 員工關係與福利活動 (Employee Relations & Welfare) 員工福利與總務 企業文化與活動規劃 三、 勞資法規與專案遵循 (Compliance & Regulatory Projects) 日常法規遵循 勞資專案支援 安全衛生與健檢行政 四、 人事行政與系統營運 (HR Operations & System Management) 行政財務作業支援 數位系統與資產管理 基礎資料維護 ------------------------ 【我們在尋找這樣的你】 ✔ 高度學習意願： 渴望在人資領域建立深度知識，能主動尋求回饋並優化工作方式。 ✔ 卓越的細心與責任感： 由於工作涉及法規與行政細節，需具備極高的準確度和對數字的敏感性。 ✔ 積極主動的溝通者： 能夠清晰、專業地與導師及其他部門成員溝通，樂於團隊合作。 ✔ 具備解決問題的潛力： 不僅是執行者，更期待您能思考流程優化，運用邏輯解決行政挑戰。 ✔ 大三以上在校生或應屆畢業生，人資、管理、法律或相關科系優先。