Executive Assistant (Part-Time)
10/27 更新
台北市中山區
Executive Assistant (Part-Time)

工作待遇

220元以上/時

工作時段

日班
工作環境照

工作內容

  • 需求人數

    :1人
  • About GoFreight GoFreight is building the operating system for modern freight forwarders. Freight forwarding is one of the most important industries in global trade, but many freight forwarders still run their business on fragmented systems, manual workflows, email, spreadsheets, and legacy software. GoFreight helps freight forwarders modernize their operations across shipment management, quoting, customer visibility, workflow automation, reporting, and AI-powered productivity. We serve hundreds of freight forwarding companies across North America and are entering our next stage of growth: helping more forwarders move from fragmented legacy systems into a more modern, AI-enabled operating model. About the Role We are looking for a detail-oriented, organized, and proactive Part-time Executive Assistant to support our CEO with daily administrative tasks, scheduling, travel arrangements, and personal errands. The ideal candidate is reliable, resourceful, and comfortable handling a variety of tasks independently. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities with discretion. ▍Key Responsibilities - Calendar & Meeting Coordination: Assist with scheduling internal and external meetings, coordinating appointments, and managing calendars. -Travel Arrangements: Assist with booking flights, accommodations, transportation, and travel itineraries, primarily in Taiwan and occasionally in the U.S. - Administrative & Expense Support: Handle expense reports, reimbursements, reservations, and general administrative tasks. - Personal Assistance: Help with restaurant reservations, event arrangements, personal errands, and other day-to-day needs. - Ad Hoc Support: Assist with other administrative or personal tasks as needed. ▍Qualifications - Previous experience in administrative support, executive assistance, personal assistance, or similar roles is a plus. - Strong organizational and time management skills, with great attention to detail. - Proactive, resourceful, and able to work independently and follow through on tasks. - Basic English reading and writing skills, with the ability to use AI tools to assist with communication. Fluent spoken English is not required. - Comfortable using Google Workspace and other common productivity tools. - Reliable, responsible, and able to handle personal and confidential information with discretion. - Flexible and adaptable to changing priorities and occasional last-minute requests. ▍Working Arrangements - Working Hours: Part-time with flexible hours, to be discussed based on mutual availability. - Work Location: Primarily remote, with occasional visits to our Taipei office (approximately once every one to two weeks).

工作時段/備註

  • 日班:09:00~18:00

工作地點

  • 地址:民生東路三段49號13樓
  • 不允許在家工作

公司簡介

GoFreight Technologies Ltd_映瀚科技股份有限公司

▍加入GoFreight,透過科技賦能重新定義海空運作業系統 GoFreight 是全球最大的雲端貨運代理管理系統,提供貨運代理的自動化解決方案協助業務操作與數據收集,協助國際物流業者將貨運流程、商業分析、行銷、會計與顧客關係管理等資訊數位化以大幅提升效率與經營成果。我們的目標是透過科技賦能重新定義海空運作業系統,賦能 2,800 億美元的國際貨運代理市場。 ▍GoFreight 大事紀 2017 年 GoFreight 正式成立 2019 年 客戶數突破 100 間 2020 年 募得種子輪資金 USD 3.2M 2021 年 客戶數突破 300 家 2022 年 募得 A 輪資金 USD 23M 2023 年 獲得國發會 Next Big 台灣新創代表隊的肯定 目前我們專注於北美市場,全球員工約 100 人,總公司設於台北並於洛杉磯設有辦公室。 ▍備受矚目的公司前景 - Vertical SaaS、Supply Chain GoFrieght 的產品是專注在貨運代理產業的 Vertical SaaS 產品,Vertical SaaS(垂直型的軟體即服務)是指針對特定產業的軟體即服務解決方案,相較於 Horizontal SaaS(跨產業的 SaaS),其更能達成產業客戶最終的技術需求,近年受到全球投資人的大量矚目。而長期缺乏技術發展與關注的物流產業也因為疫情備受重視,GoFreight 身為一家同時具備這兩種條件的新創公司,充滿無限的潛力,更是國際上難得一見的機會。 ▍唯一獲得 A 輪以上矽谷資金的台灣新創 主要市場位於北美的我們,投資人包括美國 Mucker Capital、Flex Capital、Headline US、LFX 和 PDC 等,其中 Mucker Capital 為美國著名的早期新創投資公司,曾經投資過多個獨角獸等級團隊,而投資 GoFreight 的原因,正是因為 Mucker 看到了 GoFreight 成為台灣獨角獸的潛力。其他有名的投資人還包括全聯、基石創投、紅樓資本、COLOPL NEXT 與知名上市公司董事長私人投資等。 ▍獲選為 Next Big 台灣新創代表隊 2023年,GoFreight 也獲國發會遴選為 Next Big 的一員,我們也是獲選公司中,唯一將市場設定在北美的新創,我們期待讓世界看到 GoFreight 在國際物流界的一席之地。 ▍加入世界級的團隊 GoFreight 積極延攬志同道合的國際人才加入航程。領導團隊中,有多位主管具備矽谷新創與 B2B SaaS 背景,曾帶領公司完成由 A 輪至 C 或 D 輪的關鍵成長里程碑。同時,我們也延攬在物流產業深耕數十年的資深主管擔任內部顧問,結合新創成長動能與產業深度,協助 GoFreight 在快速變動的市場中,持續找到最精準、可規模化的切入點。 .VP of Engineering - Chopin Yen:除了曾在知名企業 Microsoft、SAP 擔任跨國團隊主管,也成功帶領美國新創團隊由 A 輪成長至 C 輪。將矽谷的工程文化與思維帶入台灣團隊中,建立實力堅強的工程團隊。 .Head of Sales - Gage Roberts:曾於 Vertical SaaS 公司 Aspire Software 擔任資深營收領導角色,並在公司自早期成長、歷經私募投資至併入 ServiceTitan 的關鍵歷程中扮演核心角色。深耕 B2B SaaS,具備打造可規模化營收模型與推動企業級 GTM 的實戰經驗。 我們也積極招募各領域的好手,如果你希望創造出可以改變物流產業的科技產品,喜歡與團隊一起解決沒有人解過的問題,並能夠認同以下的價值觀,都歡迎與我們聊聊。 ▍我們所相信的價值觀 .Customer Success 執著於客戶成功:我們致力於理解客戶需求並關注產業發展以持續提供價值,確保客戶能因為我們而成功,創造雙贏。 .Collaboration 合作走向成功:我們信任彼此、整合所有人的智慧並透過有效的合作來實現共同目標,1+1 > 2。 .Growth Mindset 成長心態:我們相信能力能透過努力、學習和韌性的培養不斷提升,因此,我們樂於接受挑戰,將失敗視為學習和改進的機會,堅持面對挫折。 .Accountability 當責:我們說到做到,並對成果負起責任,主動尋找突破挑戰的解決方案。 ▍GoFreighters 共同塑造的環境 .基於信任的授權文化:每位 GoFreight 的成員都有各自的強項,能夠完全發揮才能聚集成最大的力量。因為信任 GoFreighters 會站在最有益公司與客戶的角度做考量,所以我們敢於授權,讓有想法的 GoFreighters 找到對的舞台,主導有意義的專案,獲得個人與公司最佳的成果。 .透明扁平的溝通:我們秉持著共同經營的想法透明分享公司的資訊,每位 GoFreigher 也能表達自己的想法,除了定期舉辦美國台灣所有夥伴共同參與的 All Hands Meeting,同步公司的經營狀況與策略之外,主管們也都會與成員定期的 1 on 1,讓 GoFreighters 與公司一起成長。我們也推出組織健康的問卷調查,希望了解夥伴的想法,創造更棒的工作環境。 .自主彈性的工作方式:GoFreight 尊重每位 GoFreighters 不同的工作習慣與生活方式,因此我們採彈性的上下班時間,讓大家能最有效率的運用時間。 .混和型的辦公模式:團隊合作是工作中重要的一環,我們也相信沒有任何科技能完全取代人與人間互動的溫暖感,所以團隊每周固定兩天進辦公室,參與討論與會議,GoFreight 各種有趣的活動或下午茶也都會在這兩天提供,讓辦公室成為創新交流的場域。 .多元的工作環境:GoFreighters 來自各種不同背景與文化,為 GoFreight 帶來不同的價值,大家彼此尊重,在接納不同觀點的同時也勇於表達自己的建議,因為我們秉持同一個初衷,希望讓公司往好的方向前進。 其他還有太多很棒的事情,等你一起來體驗!

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