10/07更新的兼職服務員【寶萊納桃園示範店】

【關於南僑集團】走一條值得長久信任的路 ｜以誠信與創新，打造永續的生活產業鏈｜南僑，與社會一起前行 南僑集團創始於1952 年(前身為南僑工業公司)，傳承創辦人陳其志先生的信念，以人事公開、財務公開、永續經營為理念立業，秉持「原料相關、技術相關、通路相關、文化相關」的多角化策略，深耕 油脂、食品、洗劑及日用品、生技、餐飲 等領域，全球佈局經營據點，分布於台灣、泰國、大陸、日本，產品行銷全世界各地，著眼全球利基市場。1973年股票上市成為大眾投資的公司(股票代碼1702)。2021年五月，南僑子公司上海南僑在中國A股上市(證券代碼605339)，成為台灣首家在中國A股掛牌的上市食品企業，也是第一家赴陸掛牌的台灣烘焙油脂業者。 南僑在研發及產供銷一體化組織系統的目標下，塑造企業動態能力。以既有的穩固基礎，透過強大的技術團隊，落實貼近市場的「巨架構、微服務」，結合內外部智識能力、交互運用、靈活創新現有的實力，形成企業價值與創新文化延伸的力量，成為伴隨行業一起成長的烘焙油脂製品專家。 70多年的南僑以『天行健 君子以自強不息』為信念，永保持續前進，是潮流趨勢的先行者。 屯墾式深耕市場、紮根品牌文化，誠信致遠，永續經營。 關注消費者健康與權益為優先，強化公司治理與社會責任，邁向百年企業標竿。 【董事長的話】 【永續經營｜預見掌控變局】 近年政經環境劇烈動盪，充滿諸多不確定性，地緣政治風險升高，美中對抗格局加劇，戰略資源與關稅政策牽動全球供應鏈再重組。主要經濟體的利率政策分歧、通膨壓力與貨幣波動，加劇市場的不確定性。氣候異常、能源價格與農工原料供需失衡，更考驗企業營運韌性與風險因應能力。 在這些變局中，生成式AI迅速擴展應用，為產業注入轉型動能，也帶來競爭格局重構。全球ESG發展亦日益深化，歐盟率先啟動CSRD強制揭露規範，美國加速推進SEC氣候資訊揭露草案，日本、新加坡等亞洲市場亦相繼強化企業永續資訊透明度與問責要求，ESG不再只是倡議，更是全面進入法遵與風險控管的關鍵時代。 南僑秉持穩健永續經營的理念，佈局台灣、泰國、中國、日本四地，連結各基地，掌握核心優勢，發揮資源共享互補的綜效，持續強化營運體質、深化永續治理，以創新思維與策略行動掌握時代脈動，穩中求進，為下一階段成長奠定厚實基礎。 【前瞻治理｜推動低碳經濟】 在全球政經變局與極端氣候挑戰交錯的背景下，企業治理必須不斷進化，從營運韌性、風險管理到永續策略皆須整合思維。南僑持續強化ESG治理結構，將氣候變遷納入企業經營風險評估，深化碳盤查、節能減碳與綠色製程管理，穩步邁向低碳經濟新模式。 如：2024年以泰國為擴展主力，第二期新廠正式投產，導入高效自動化與節能設備，提升生產能效與碳排管理效率，進一步發揮東協市場競爭優勢。透過原物料、製造與通路整合，實現區域供應鏈彈性與穩定。 除環境治理外，南僑亦積極建構資安韌性，因應生成式AI與數位轉型風潮下的資安挑戰。導入資訊安全管理機制與內部防護架構，強化關鍵資料與客戶資訊的保護，並透過資安教育訓練與應變演練，建立全員資安意識，落實資安即營運韌性的核心治理思維。 【技術創新｜守護食品安全】 食品安全與健康營養是我們對消費者不變的承諾。南僑長期深耕食品本業，持續加碼研發投資，透過跨部門協作，優化冷凍麵糰、烘焙油脂、米食與冰品等核心產品的配方與技術，導入智慧品管、感測系統與原料追溯機制，強化風險辨識與品質監控，確保產品全流程符合最高安全標準。 隨著消費者對飲食健康、環境友善與功能性營養的重視提升，南僑亦持續研發低碳、低糖、植物性食品新配方，結合天然原料與創新製程，提供更多元、兼顧健康與美味的產品選擇，呼應綠色消費與永續生活的市場趨勢。以創新思維與技術深化產品競爭力，鞏固品牌信任，並致力於打造更安全、健康與永續的食品價值鏈。 【節能減碳｜ 推動綠色轉型】 隨著碳費制度、碳邊境調整機制等政策逐步上路，氣候風險與減碳壓力日益加劇，南僑集團積極回應國際趨勢，推動各地工廠製程優化與自動化升級，導入高效節能設備與能源管理機制，持續降低製程中的能源消耗與碳排放。並同步評估再生能源導入、廢熱回收與綠色包材等方案，打造智慧製造與永續製造並行的營運模式，全面提升能源使用效益，以因應外部環境變化。 此外，南僑從日常營運出發，深化能源效率管理與環境友善行動，建構環境績效追蹤體系，透過數據監控與經驗累積，將綠色轉型內化為核心競爭力，逐步建立具永續價值與氣候適應力的供應體系，朝向淨零願景穩步邁進，展現對氣候行動的責任與決心。 【人才共榮｜建構幸福職場】 人才是企業永續發展的核心動力。南僑長期致力於打造學習型組織，透過教育訓練、輪調制度與在職學習平台，協助員工培養跨領域能力與解決問題的實戰經驗。以「知變、應變、求變、不變」為組織文化核心，鼓勵員工在快速變動的環境中成長，並將個人成就與企業目標緊密結合，形成互信互助、共同前進的工作氛圍。 同時，南僑重視員工的身心健康與生活品質，持續優化職場安全、健康促進與福利制度，建立友善、包容的職場環境。我們鼓勵多元交流與團隊合作，讓員工在穩定中發揮潛能，在支持中創造價值。透過尊重、信任與溝通，讓每位南僑人都能在職涯發展與工作生活之間找到平衡，攜手建構共好共榮的幸福職場。 【穩健前行｜共創永續藍圖】 2025年，全球政經環境仍充滿不確定因素，美國新政府政策走向、貨幣與關稅策略、氣候行動態度，都將影響未來企業經營與國際分工格局。同時，AI浪潮持續滲透，南僑正積極掌握這波數位化轉型機遇，尋求創新升級與營運優化的最大效益。 展望未來，南僑將以更前瞻的視野、更務實的作為，深化既有優勢、強化公司治理、連結外部資源，共創綜效，穩健走向下一階段成長曲線。70年幾年來，我們歷經無數轉折與挑戰，始終堅守誠信、厚植信任、追求價值；未來我們將持續與所有利害關係人攜手共進，打造共好共融、永續長存的企業藍圖，邁向百年企業之路。