
【快樂企業 這味泰泰】 夥伴的薪資福利及升遷發展永遠是我們最重視的,在各項經營成本持續上升下,我們不是壓縮夥伴權益控管預算,取而代之是採用靈活方案、持續優化薪資福利,讓夥伴能無後顧之憂、快樂的與泰泰一同成長。 【拿得到的獎金】 “獎金不再只是說說” 我們由衷的希望,每位泰泰的夥伴都能在工作及生活中取得平衡,除了提供具競爭力的薪資,也規劃了完善的獎金制度,看得到也拿得到的獎金! ◆節慶獎金 (正/兼職皆有) 高額"現金"發放,同業最有感! 開工禮金、端午禮金、中秋禮金缺一不可,泰泰陪夥伴一起歡慶佳節。 ◆激勵獎金 (正/兼職皆有) "營業額"撥出比例依門市營運績效表現,定期發放激勵獎金。 ◆年終獎金 感謝夥伴一年來的辛苦與努力,年終獎金將視年資與營運績效發放。 ◆入職獎金 身為剛報到新人學習階段的心情我們懂,泰泰歡迎您的加入。 ◆開店獎金 企業發展新門市總是需要一群勇士們夥伴,想對你/妳們說辛苦了。 【可行的升遷制度】 我們重視每位夥伴的職涯發展,依職能階層別,提供多元的教育訓練及各階段的培訓 : 人員管理、現金管理、營運事務管理、門市活動設計執行,有系統的規劃出夥伴個人學習地圖。 ◆全職 正職人員 → 儲備幹部 → 儲備店長 →店長 (滿6個月、符合晉升職能,經推薦報名可參與考核) ◆兼職 一般兼職 → 全區兼職 → 兼職組長 (滿300~500小時時數累積、符合晉升門檻,經推薦報名可參與考核) 【公司簡介】 這味泰泰 Mrs. Thai Thai 以「最懂台灣胃的泰式」為核心訴求,致力於追求泰式風味與台灣胃的完美平衡。以符合台灣人的口味偏好為基礎,結合泰式料理的酸、辣、鮮、香,創造出既熟悉又充滿異國風味的美食。