【台中麗寶】【想記熊大麗寶店】 平假日兼職
9/24 更新
台中市后里區
【台中麗寶】【想記熊大麗寶店】 平假日兼職

工作待遇

205~205元/時

工作時段

日班、假日班
工作環境照

工作內容

  • 需求人數

    :3人
  • 【為什麼選擇我們?】 ✦ 薪資優質|時薪+店業績達成獎金+各項績效抽成,表現越優異領越多! ✦ 班表友善|採一頭班制度,排班彈性,兼顧學業與生活! ✦ 制度完善|依法給予加班費、勞健保與團體保險,保障滿滿最安心。 ✦ 升遷透明|定期績效考核,表現優秀者快速幫自己加薪! ________________________________________ 【工作內容】 ✦ 內場備料|食材前處理、餐點製作與出餐。 ✦ 便當製作|餐點封盒與包裝。 ✦ 環境維護|門市衛生與工作檯面清潔,提供乾淨衛生環境。 ✦ 團隊合作|配合夥伴互相支援,完成門市日常營運及主管交辦事項。 ________________________________________ 【薪資福利】 ✦ 節慶獎金|犒賞夥伴發放獎金/禮品 ✦ 年終獎金|依公司年度營運成果、門店績效、個人表現核發 ✦ 其他福利|個人績效表現 ________________________________________ 【培訓與成長】 ✦ 完整培訓|新人 SOP 訓練、POS 機操作與基礎餐飲技能,沒經驗也不用擔心! ✦ 升遷制度|門市管理培訓,一邊打工、一邊累積實力,未來有機會成為管理夥伴。 ________________________________________ 【關於想想國際餐飲集團】 ✦ 品牌實力|台灣各大百貨美食首選品牌,全台擁有 27 間門市且持續拓展中! ✦ 營運理念|重視餐點品質、顧客用餐體驗與嚴格把關食品安全。 ✦ 職場環境|我們重視員工體驗,致力打造安心、友善且具成長空間的工作環境。________________________________________ 【我們在找這樣的你!】 個性活潑、樂於與人互動招呼。 具備服務熱忱及工作態度積極,重視食品安全與衛生。 願意學習新事物,勇於挑戰自我。 歡迎與我們有相同理念的你/妳投遞履歷,感受團隊合作氛圍,一起創造美好的用餐體驗!

工作時段/備註

  • 日班:07:30~12:30
  • 假日班:07:30~12:30

工作地點

  • 地址:福容路8號
  • 不允許在家工作

公司簡介

想想國際股份有限公司

想想餐飲集團成立於 2012 年。創辦人早期深耕裝修工程產業,長期參與第一線現場管理、流程控管與成本結構規劃,累積跨工種整合與系統化執行的實務經驗,為後續企業經營奠定穩固基礎。 2016 年,因工程專案接觸餐飲場域,開始深入理解餐飲營運的節奏與空間特性,並逐步確立「以場域為核心、可長期複製運作」的餐飲經營方向,正式投入餐飲產業發展。 2019 年,集團以「樂食府」品牌正式進駐百貨美食街體系,成為轉型餐飲產業的重要里程碑。透過實際營運,持續累積對人流結構、出餐效率、櫃位配置與團隊管理的實戰經驗,並逐步確立以美食街與快餐場域為核心的發展主軸。 在美食街與商場營運經驗成熟後,集團進一步發展不同餐型模組,作為因應商場與主題型場域需求的餐飲品牌,補足集團在多元餐飲結構中的場域配置彈性。 隨著營運經驗深化,想想餐飲集團全面採行全直營經營體系,由內部團隊負責場域評估、品牌配置、營運管理與品質控管,以確保各場域營運穩定與品質一致。 目前集團旗下餐飲品牌包含 想想咖哩、吃吃牛排、吃吃牛排 Plus、BEBO 義式料理、峇峇南洋料理、嚐嚐丼飯、想記定食/飯包、沏座茶飲 等,品牌可依不同場域條件進行彈性配置,廣泛佈局於百貨商場、美食街、交通節點與大型公共場域。 歷經多年實際營運累積,想想餐飲集團已參與並營運超過 50 個以上餐飲場域,逐步建立以模組化、系統化與場域整合為核心的餐飲營運能力,並以穩健節奏持續發展。 經營理念 以料理為生活場域,創造穩定而值得信賴的餐飲體驗。 想想餐飲集團相信,好的餐飲不僅來自料理本身,更來自穩定的營運流程、清楚的分工制度,以及能夠長期複製與優化的管理系統。我們不追求短期話題,而是專注於每一個場域的實際運作,讓品牌得以長期存在並持續被選擇。 「凡事多想一點」不是口號,而是落實於日常營運的態度——從動線設計、出餐效率、品質控管到人員配置,持續優化每一個細節,讓顧客、合作夥伴與團隊都能在穩定的系統中運作。 想想的核心 DNA 想想餐飲集團以五項核心原則作為組織運作的基礎: 品質:從原物料、製程到出餐標準,建立一致且可控的品質流程 服務:以場域實際需求為出發點,提供清楚、有效率的服務體驗 衛生:落實食品安全與作業規範,確保每一個營運環節符合標準 價值:在合理成本結構下,提供顧客與場域雙方都能長期合作的解決方案 團隊合作:重視分工與制度,讓每個角色都清楚自身責任與成長路徑 我們相信,穩定的制度與清楚的規則,才是支撐企業長期發展的關鍵,而非仰賴個人英雄式的運作。 以人為本,成就長期發展 想想餐飲集團重視人才的長期發展,而非短期人力消耗。我們持續優化薪酬制度、教育訓練與升遷機制,讓每一位夥伴都能在清楚的制度架構下累積經驗、發展專業。 從新人訓練、門市實務、管理培訓到幹部養成,集團提供系統化的學習與晉升管道,協助夥伴逐步成長,並在適合的位置上發揮影響力。 我們期待加入想想的夥伴,能夠認同制度、重視執行、願意在團隊中長期累積。如果你正在尋找的不只是一份工作,而是一個可以穩定學習、實際成長,並參與企業長期發展的舞台,想想餐飲集團將會是值得投入的選擇。

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