1/20更新的大台北地區_分校營運實習生

工作內容

• 需求人數

  ：2人
• 【我們在找這樣的你】 想理解教育產業、未來可能往教育營運/行銷/人資/管理發展的人 想要的不只是打工，而是能累積「可寫進履歷」的實戰經驗的人 喜歡與人互動，個性開朗親切，願意在第一線服務現場學習 做事細心、有責任感，能穩定排班、準時到位 能清楚傳遞教育理念與價值，願意建立親師生的信任關係 遇到突發狀況能保持冷靜，願意回報並學習處理流程
願意學習系統化做事、把事情做完整的人 【工作內容】 A. 分校營運支援（主要工作場域） 協助分校日常營運（課表與教室管理、值勤安排、行政流程支援） 支援家長接待、學生報到與課務諮詢，練習服務溝通與關係維繫 協助教學行政作業（成績/學習資料整理、系統資料更新） 參與招生與推廣活動（派發文宣、校外展攤、活動支援） 協助教師溝通、課堂觀察與學習成效追蹤 B. 區部支援 數位行銷：內容整理、活動素材支援、社群/資料彙整等 人資/行政：行政支援、資料整理、庶務協助等 【加分條件】 英文/國文能力佳 有教學、帶活動、或與學生互動的經驗 曾參與社群經營、活動企劃、或資料整理相關工作 【你會學到什麼】 教育產業理解：分校怎麼運作？家長為什麼買單？教育服務的價值如何被傳遞？ 工作能力養成：溝通、協調、流程、資料整理、系統紀錄、現場應變 客戶關係維繫：與家長/學生互動，學會建立信任、回應需求、提升滿意度 產品與銷售概念：在推廣活動與諮詢支援中，理解教育產品的呈現與轉化流程 跨部門視角：接觸行銷與人資的基礎專業，了解一家公司如何賦能前線 【排班與薪資】（固定薪資，穩定更安心） 為了讓你可以穩定投入、安心成長，我們提供「固定薪資」方案（不因國定假日休假而扣薪）： A.方案: 每週固定 2 天｜每日 6 小時 每月約 8 天／48 小時 → 固定薪 10,000 元／月 B.方案: 每週固定 3 天｜每日 6 小時 每月約 12 天／72 小時 → 固定薪 15,000 元／月 C.方案: 每週固定 4 天｜每日 6 小時 每月約 16 天／96 小時 → 固定薪 20,000 元／月 ✅ 安心說明：固定薪不因國定假日休假未上班而變動（不同於一般工讀計時方式） 【我們正在尋找這樣的你】 ・對英語教學與教育工作有高度熱忱 ・喜歡與孩子互動，具耐心與責任感 ・願意嘗試多元教學方式，不墨守成規 ・樂於學習、成長，並期待長期投入教育職涯 ・教學經驗非必要，公司提供完整培訓與支持 我們誠摯邀請對教育與教學充滿熱情、喜歡與孩子互動的你加入百瀚教育團隊。無論你是否已有豐富教學經驗，只要你願意投入教育產業、持續學習與成長，我們都樂於提供一個穩定且完整的教學舞台，陪伴你累積實務經驗，發展長期教育職涯。 我們相信，學習不應受限於既有課本與制式教學框架。我們期待能與具備教育熱忱、勇於嘗試創新教學方式的夥伴，一同為孩子打造更多元、有創意且真正有效的學習體驗。 【工作職掌、工作內容】 ・負責「教、學、測、評、習」各教學環節之規劃與執行，確保學生達成學習目標並滿足學習需求。 1.依公司規劃之完整課程架構，執行國小至國中英語課程教學，並依學生程度進行細緻化分級與指導 2.運用線上與線下教學資源，提升學生英語聽、說、讀、寫之整體能力 3.依實際上課狀況及家長需求，彈性調整教學進度與教案內容 4.建立學生線上學習系統與實體課程之整合學習場景 5.與家長進行良好溝通，回饋學生學習狀況與成效 6.參與並協助規劃每期親師會、課程說明會、升階考試及各類教學活動或競賽 7.透過數位工具，提供家長更即時、細緻的學習回饋與教學說明 【加入百瀚，你將獲得】 1.定期成長培訓與學習營隊 每年舉辦成長營，邀請外部專業講師授課，協助夥伴在教學專業、思維與身心狀態上持續升級。 2.商業周刊策略合作學習資源 與《商業周刊》為合作夥伴，成立內部共讀會，並提供具潛力夥伴參與外部課程之免費或補助進修機會。 3.完整英語教學證照培訓 公司協助教師報名並補助 TKT、TESOL 等英語教學課程與考照費用，支持你在教育專業與職涯發展上持續精進。 【職涯發展】 百瀚不僅是一份教學工作，更是一條清楚可成長的教育職涯。我們致力於陪伴每一位夥伴，從教學新手逐步成長為專業教育工作者，甚至未來的教學主管與教育經理人。 【公司網站】 https://ph2.com.tw/career/ 【上班時間 】 平日13:30-22:00 週六8:30-17:00 (平日則一休，週休二日) 【工作地點】 台北市： 大安區(大安分校、古亭分校)、松山區(敦南分校、南京分校)、 內湖區(東湖分校、內湖分校)、文山區(木柵分校) 新北市： 板橋區(板陽分校、板忠分校)