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> 我們的規模沒有比同業大, 常常一個人要當好幾個人用。 > 我們的老闆沒有比同業好, 常常思緒太快, 會讓人跟不上。 > 我們的制度沒有比同業嚴, 要瞻前顧後, 協調前段及後段的同仁。 > 但是, 老闆開口答應同仁的條件, 絕對會有合約或正式郵件做為備查。 > 本公司勞動規則已由新北市政府批准核可。 > 工廠加班會有加班費及餐費, 優於勞基法。 > 總部同仁加班可以申請補休或股票選擇權。 加薪的條件如下: > 若有同仁離職, 其他同仁願意接手部份工作內容, 就加薪 (做多得多. 做少得少)。 > 有明顯的專業技能成長, 就加薪。 > 依職等升遷, 就加薪。 > 同仁結婚, 老闆會幫同仁加薪 (因為老闆不想讓同仁帶著經濟壓力來上班)。 > 同仁家裡有小寶貝誔生, 老闆會幫同仁加薪 (因為老闆不想讓同仁帶著經濟壓力來上班)。 > 要加薪, 請自己開口要求. 你不開口, 我怎知你有需求, 你開口, 我才能設定對你的要求。 遇到不景氣時, 公司減薪的經驗和對策 https://www.facebook.com/santiago.li.12/posts/10214801379628510 面試注意事項: > 履歷表若無大頭照者, 不列入面試優先考量 (或許你不懂方法. 或許你有保護自己的潛意識, 但2者這都不適合我公司文化) > 面試時, 請手機存放一張個人或家庭的生活照. (面試時, 我們會解釋原因) > 面試時, 請自備104履歷。